金牛座：固定模式

一直都喜欢走固定模式，而且非常的专心，也就是在他中年以前他绝对是不来兼差这一套的，他就是专心的该做什么就做什么，而且他认为公司一定会还他一个公道，也就是说做的愈久领的愈多，这样的模式很容易在现在生活里，转职的时候就遇到一个很大的冲击，甚至于金牛会很不自觉的有一点倚老卖老的姿态，对公司是无怨无悔，所以常常在公司裁员的各方面也许都会是第一波或第二波，他这种固定思考模式或认为不需要变通的这个方式，可能是特别需要改进的。

狮子座：自尊受伤

就是自己自尊拉不下脸，不管是身高或是学历，或他的收入，他会觉得非常的痛苦，而且狮子的人在自尊受伤的时候特别会变得反叛心特别强，也就是愈这样反而有点自卑，再显现出来自大，所以那个情绪的EQ控管就会大幅度的下降，所以对狮子的人来讲，在中年转职的时候特别容易难过的那一关绝对是自己而不是别人。

水瓶座：人脉基础

你会发现他的人脉基础是非常薄弱，可是他酒肉朋友非常多，但实际上可以帮他找工作的人少之又少，他平常每个朋友称兄道弟，跟他说有事会帮他，可是到时打电话绝对是找不到人，所以水瓶的那种朋友的点，都是点的，它没办法连城县跟面，然后他交往朋友的那个基础也非常的薄弱，大部分都建立在吃喝玩乐上面，所以当他想转职时能够给他真心意见的少之又少，反而给他一些乱七八糟意见的朋友倒是很多。