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上班族必备办公室风水秘籍之血型与职场

2021-06-29 11:53:17   灵睿居士

职业素质在今天的激烈竞争中显得极为重要,职业素质是企业和有关单位选用人才的第一标准,随着继续学习、工作和环境的影响,社会发展对人们不断提出的更高的要求。

  作为三点一线的上班族,能拥有职场智慧,有针对性发挥作用,那么在工作中势必是会变得非常轻松愉快,现在我们来谈谈办公室风水中有关血型与职场的相互关系。即使是对还没有上班的人——为了你今后可能面对的工作,提前做好准备也是很有帮助的。

  【血型职场优缺点】

  增加O型人,企业充满活力,工作热情高涨;增加过多,内部难于合作,意见分歧较大。

  增加A型人,企业内部合作好;增加过多则缺乏革新性,工作易产生紊乱。

  增加B型人,对外工作有条不紊,企业中也不乏好的建议;但是,内部协调困难,经营散漫。

  增加AB型人,可提高办事效率;增加过多,士气下降,内部争吵不休。

  【得到上司的赏识】

  对O型上司,要明确表示自己所承担的责任,然后再进行回报,请求指教。

  对A型上司,要按指示办事,极细小的事情也要用心做好。

  对B型上司,先要按自己的想法去做,最后再汇报情况。

  对AB型上司,可以积极主动要求承担工作,并经常请求指教。

  【召集会议】

  对O型上司,要敢于提一件,写材料要简明扼要,不要违背上司的意愿。

  对A型上司,要提前商量、沟通思想,即使他对你严格要求,也要有所忍耐。

  对B型上司的意见,不要当面反对,如果赞成,也要积极提出有创意的实施方案。

  对AB型上司,要相互交谈,让其最后做出决定。

  【如何拒绝命令】

  对O型上司,宜隔一段时间再说明原因或是请第三者说清。

  对A型上司,可在没有旁人的情况下谦虚其词或诚恳地请求。

  对B型上司,要简单地说明情况,进行协商。

  对AB型上司,一般事务性的工作都需正面协商。

  【在工作中犯了错误怎么办】

  对O型上司,要尽快地汇报实情,如果上司生气,就别再抱任何希望。

  对A型上司,要尽可能地改正错误,低头认错。

  对B型上司,可以不辩解,但要认真说明情况。

  对AB型上司,要事先考虑对待错误的对策,再进行汇报。

  【如何取得领导信任】

  对O型上司,必须展示你的专长和奋斗精神。

  对A型上司,要认真忠诚,要进行兴趣、爱好方面的交谈。

  对B型上司要顺从,要不断地将计划与进行情况告诉他。

  对AB型上司要表现你的坦率和诙谐。

  【与上司的私交】

  与O型上司的私交越深越好,但要注意不要经常去其家中。

  对A型上司要按照对方的计划做,有时可以进行家庭式的摆放。

  对B型上司要有机会进行招待,如有预约可进行家访。

  对AB型上司要公私分明,淡淡交往。

  【分配工作】

  对O型人要明确地指出工作的目的和责任,给予其酌情处理的余地。

  对A型人要事前详细地传达指示,尽量以组为单位分配工作。

  对B型人指示可以粗略些,留有自由判断的余地或采取承包的形式。

  对AB型人要明确指出工作的范围和权限,不限定最后的责任,实时传达指示。

  【责备下属的艺术】

  责备O型人要把他叫到无人处,说清利害关系,严厉责备,最后再给予安慰。

  对A型人要边安慰边责备,使其认识自己的错误。

  对B型人在众人面前虽可责备,但要通情达理,事后再安慰。

  对AB型人要不掺杂感情的成分,思路清楚、是非明确后,再加以责备。

  【如何调动下属的积极性】

  对O型人要夸其才能,多表扬,使其对未来充满希望。

  对A型人要指出其美德及长处,表扬特长,使其充满信心。

  对B型人要先指出其不足,使其奋起,再表示对其抱有很大的希望。

  对AB型人要使其感到上司对自己的新人,在发挥其作用的同时,鼓励其努力地工作。

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