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什么样的办公室留不住人才

2021-06-27 09:34:18   灵睿居士

什么样的办公室留不住人才

现在公司最需要的就是人才,但大多数公司也面临着无法留住人才的问题。很多老板认为出现这种现象的原因,是自己无法给出高工资满足人才导致的。但你有没有想过,有一些公司给员工的工资更低,却能留住人,这是为什么呢?

一、办公室有过多的门

现在有很多的办公室,为了出入的方便,以及强化办公室的气运,从而选择多开几个门,这样做是没有错。但是在开偏门的同时也要注意一下,开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法,尤其是能达到抢运、补运的功效。但切记,过多的偏门,会使人气涣散、斗志消失、财气不聚或财进财出,无法凝聚出该有的成果与目标。

二、办公室座位后不宜空荡

在布局之时千万要记住一点,不论你的办公室有多大,座位后面都千万不能为空。这是因为办公室座位后宜有靠山,因靠山好主贵人多,支持力大,行事稳当,后继力足。如座后空荡,则往往形成实力不够,身体虚弱,人事稳定度不足,员工向心力欠缺,贵人不显,甚至严重地影响到公司的立足空间。而如果一个公司没有向心力,又拿什么留住人气呢?

三、办公室不宜阴暗不明,欠缺采光

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办公室的光线明暗度,与企业事业的成败有很大的关系。办公室宜采光充足,明亮宜人,如此业绩方能蒸蒸日上,好人出头。赏罚分明,员工们各尽其所长,负责尽心。反之,幽暗阴霾的办公室,则往往带来阻碍与不顺,以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。

四、办公室正前方不宜有冲煞

办公室正前方不宜逢各种冲煞,诸如路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则,单位内的员工或主管不但容易诸事不顺、阻碍频生、疾病不断、怪事连连、官非口舌多;而且人事异动频繁,向心力不足,无法留住员工。

五、办公室的周遭不宜有峤煞

办公室的附近不宜有太高的建筑物,否则不但会带来压迫感,甚至会破坏办公室的事业稳定度,产生时好时坏的运势,颠覆原来风水气局本该拥有的优点,甚至使员工翻脸不认人。

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